Le DUERP est obligatoire.
Le vôtre est déjà prêt !
Votre SIREN suffit. On récupère tout automatiquement.
Pas de questionnaire. Pas d'expertise requise.
Gratuit jusqu'au téléchargement · Aucune carte requise
⚠️ Amende jusqu'à 1 500 € par salarié en cas d'absence · Obligation dès le 1er salarié
Votre SIREN suffit
Vos informations professionnelles s'importent automatiquement depuis le registre INSEE. Zéro saisie manuelle.
Validé par des experts
Chaque profil de risques a été relu par des médecins du travail, ergonomes, toxicologues et inspecteurs du travail.
Intelligence artificielle
Notre IA adapte votre Document Unique à votre activité réelle, pas à un modèle générique.
3 étapes, 5 minutes
Votre SIREN
On récupère automatiquement votre entreprise, vos établissements et votre secteur d'activité.
2 questions
Confirmez votre activité. Notre système adapte les risques à votre secteur réel.
Votre document
Téléchargez, datez, signez. Vous êtes en conformité.
Choisissez votre formule
paiement unique
- Document complet par secteur d'activité
- Ajustement des cotations (fréquence / gravité)
- Export PDF
- Sans compte requis
Pro
paiement unique
- Tout de Starter
- Modifications illimitées
- Export PDF, Word et Excel
- Plan d'action IA avec préconisations
- Assistant chat pour enrichir votre DUERP
- Espace personnel sécurisé
- Tout de Pro
- Relecture par un professionnel HSE
- 2 à 3 échanges de validation
- Avis motivé sur votre document final
- Support prioritaire dédié
Experts validateurs
Médecins du travail, ergonomes, toxicologues et inspecteurs du travail ont relu chaque profil.
Mis à jour régulièrement
Notre base évolue avec l'actualité réglementaire et les nouvelles données de sinistralité.
Conformité juridique
Conforme R.4121-1 Code du travail. Mentions légales et CGU précisent la responsabilité de l'employeur.
Support réactif
Notre équipe répond à vos questions par email.
Une obligation légale que vous ne pouvez pas ignorer
Depuis 2001, tout employeur doit formaliser l'évaluation des risques dans un Document Unique (R.4121-1 Code du travail). Obligation dès le 1er salarié. Mise à jour annuelle obligatoire. Conservation 40 ans. DU Facile vous aide à remplir cette obligation en 5 minutes, avec des contenus validés par des professionnels de santé au travail.
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